ESTILO DE APRENDIZAJE

ESTILO DE APRENDIZAJE

ASIMILADOR

Predomina en esta persona la conceptualización abstracta (CA) y la observación reflexiva (OR). Su punto más fuerte lo tiene en la capacidad de crear modelos teóricos. Se caracteriza por un razonamiento inductivo y poder juntar observaciones dispares en una explicación integral. Se interesa menos por las personas que por los conceptos abstractos, y dentro de éstos prefiere lo teórico a la aplicación práctica. Suele ser un científico o un investigador.

CARACTERISTICAS: Es una persona reflexiva, razona lo aprendido, analitico, organizado, metodico y sistematizado. Estudioso, se concentra en el aprender, razionar, logico secuencial, tiende al razonamiento deductivo le agrada trabajar de manera individual, pensaor abstracto, planificador, investigador, tiene capacidad de sintesis, genera modelos, disfruta la teoria y diseñador y poca empatico, hermético poco sensible.

Después de haber analizado los diferentes estilos de aprendizaje de el grupo nos hemos podido dar cuenta que el que predomina es el asimilador. Nuestro plan de potencializacion para que desarrolle otros tipos de aprendizaje son los siguientes:

• Realizar actividades para que desarrolle su punto mas fuerte que es la investigación y la socialice con otras personas, incentivandolo a trabajando en grupo, con sus mejores herramientas como el analisis y organización.
  

• Sacarlo de sus extensas rutinas de trabajo y hacer que interactue de forma mas divertida con otras personas para que comporta sus ideas y se interese mas por las personas de su entorno laboral.

• Hacerle entender que a pesar de todas sus habilidades dos personas piensan mas que una y al trabajar en equipo se pueden alcanzar de forma mas eficiente los objetivos.